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公司長態化滿意度調查促提職工飯菜質量
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     “現在去餐廳吃飯,一吃就吃多啦,把我都吃胖啦!”,“你怎麽不去吃早餐啊,今天的早餐超級好吃!”這是公司機關職工近段時間見麵聊的最多的話。

    人常說“人是鐵,飯是鋼”。公司很多職工都是來自關中地區的“北漂一族”,提高員工生活質量便成為保證隊伍穩定和工作效率提升的一項重要內容。為了讓職工吃上可口的飯菜,公司機關後勤管理部從2019年後半年推出以滿意度調查促進飯菜始終保持職工滿意的管理舉措。

    滿意度調查在全員中開展、每季度一次,調查從飯菜的味道、葷素搭配、樣數及衛生安全等多方麵進行調查。後勤管理部及時整理結果、提出改進意見,並將調查結果在餐廳張貼。該管理舉措實施以後,食堂的飯菜主副食不斷翻新,廚師們根據職工不同地方飲食習慣,不斷創新烹飪方法,變換飯菜新花樣,不定期推出關中人口味的油潑麵、陝北人口味的羊肉麵及炒飯、餃子等,讓員工吃出好心情,就連外單位來公司偶爾吃頓飯,都讚不絕口。

     此管理舉措得到了公司下屬單位的學習和效仿,促使職工食堂飯菜質量進一步改善和提升,受到了職工的一致好評。(石磊)